С 01.01.2022 большинство работодателей обязаны размещать на портале “Работа в России” информацию:
– о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
– об условиях привлечения работников;
– о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Требование о размещении вакансий на портале “Работа в России” обязательно для:
– работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
– вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

Кроме того, вакансии на портале “Работа в России” будут обязаны размещать:
– органы государственной власти РФ;
– органы государственной власти субъектов РФ;
– органы местного самоуправления;
– государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
– организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.