ФСС рекомендует работодателям передать в 2022 году сведения обо всех своих работниках. Об этом сообщил замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов в ходе Единого онлайн-семинара 1С.
С 1 января 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он устанавливает, что работодатель при приеме сотрудника на работу и при увольнении должен в течение 3 дней представить в ФСС сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий.
В состав этих сведений входит:
— фамилия, имя и отчество (при наличии);
— дата рождения;
— СНИЛС
— ИНН (при наличии);
— способ перечисления и реквизиты либо признак того, что человек не является работником данного страхователя.
Указанные сведения работодатель также должен направить в ФСС при изменении каких-либо сведений о работнике, например, реквизитов его счета. В ответ на это сообщение ФСС направит работодателю квитанция о приеме сообщения или форматной ошибке.
